Avdelningschef Ambulansverksamheten

Vi erbjuder dig en utvecklande och samhällsviktig chefsroll där du får möjlighet att påverka, utveckla och leda en verksamhet med stort ansvar och högt förtroende. Ambulansverksamheten arbetar aktivt för att patienterna ska få vård på rätt vårdnivå, med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och en trygg och säker ambulanssjukvård. Som avdelningschef får du en central roll i detta arbete och blir en viktig del i den fortsatta utvecklingen av verksamheten i nära samverkan med akutssjuvård, kommun, regional primärvård, psykiatri samt andra aktörer såsom polis och räddningstjänst.

Tjänsten som avdelningschef innebär ett delat ledarskap tillsammans med en chefskollega i norra länsdelen, Vimmerby, Hultsfred/Virserum och Västervik/Gamleby. Tillsammans leder, planerar ni verksamheten utifrån gemensamma mål och uppdrag. Du ansvarar för arbetsmiljö, personal och verksamhetsutveckling. I rollen ingår att skapa förutsättningar för god samverkan, delaktighet och engagemang. Vidare ingår att driva förbättringsarbete med fokus på kvalitet och patientsäkerhet.

Du ingår i ambulanssjukvårdens ledningsgrupp och har nära samarbete med verksamhetschef, övriga avdelningschefer i länet och medicinskt ledningsansvarig. Din funktion är direkt underställd verksamhetschefen. Du har personalansvar för cirka 35 medarbetare som är ambulanssjukvårdare, sjuksköterskor och ambulanssjuksköterskor. Gemensamt har du och din chefskollega ansvar för cirka 70 medarbetare på ambulansstationerna.

Du kommer med tiden att arbeta som ambulanschef i beredskap. Vilket innebär att du har ett övergripande personal- och arbetsmiljöansvar samt operativt ledningsstöd för ambulanssjukvården i länet under jourtid. Dock ingår inte tjänstgöringen initialt i rollen.

Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet.

Om dig

Vi söker dig som har utbildnig inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du är en trygg och engagerad ledare med god självinsikt och ett ödmjukt förhållningssätt till både uppdraget och människor omkring dig. Vi vill att du skapar goda relationer och har lätt för att samarbeta. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i att fatta beslut. Viktigt att du har god kommunikativ förmåga och skapar tillit i organisationen. Du är förtroendeskapande och ser värdet av dialog och delaktighet men är även resultatinriktad och motiveras av att driva utveckling och förbättring. Du ser medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet som en styrka och arbetar aktivt för att skapa gemensamma mål.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, ledarpotential och förmåga att utvecklas i rollen, särskilt i ett delat ledarskap där samspel och tillit är avgörande.

Din framtida arbetsplats

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här.

Kalmar län består av 12 kommuner med totalt cirka 247 000 invånare, upptagningsområdet sträcker sig över en yta av 11 694 kvadratmeter. I länet finns glesbygd, landsbygd, städer, sjöar, öar och skärgård. Ambulanssjukvårdens huvudsakliga uppgift är att tillgodose befolkningens behov av ambulanssjukvård. Ambulanssjukvårdens mål är att bedöma patienten, behandla vid behov och hänvisa till rätt vårdnivå. Inom ambulanssjukvården finns resurser som akutambulanser, lättvårdsambulans samt en buss som transporterar patienter mellan länets sjukhus och Regionsjukhuset i Linköping. Ambulanssjukvården i Region Kalmar län har cirka 260 medarbetare. Under sommarhalvåret ökar antalet invånare med anledning av turister och evenemang i länet.