HR-konsult - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en roll som HR-konsult i Regional utvecklingsförvaltning där du får bidra med dina kunskaper i en meningsfull och intressant verksamhet.

Uppdraget som HR-konsult innebär att stödja ett öppet, kunnigt och engagerat chef- och medarbetarskap. Utifrån ett konsultativt förhållningssätt hanterar du enskilda frågor och uppdrag inom områdena rekrytering och kompetensförsörjning, hälsa och arbetsmiljö, samt lön- avtals- och arbetsvillkor. Dialog, samverkan och delaktighet är viktiga utgångspunkter i regionens personalpolitik. Vårt arbetssätt är processinriktat och utgår från en tydlig roll och ansvarsfördelning i organisationen. Arbetet sker i ett nära samarbete med HR-kollegor, våra chefer i förvaltningen och andra HR-kollegor i övriga förvaltningar som ger ett värdefullt nätverk.

Vi söker

Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR och arbetslivserfarenhet inom HR-området är meriterande. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, är flexibel och är duktig på att planera och organisera. Som person är du prestigelös, resultatorienterad och lägger stort engagemang i ditt arbete. Du är analytisk, har god samarbetsförmåga och är bra på att skapa tillitsfulla och professionella relationer. Du är lyhörd för organisationens utmaningar för att på ett proaktivt och pedagogiskt sätt ge stöd och bidra till verksamhetens mål. Du formulerar dig väl i tal och skrift och har en god datorvana.

I denna rekrytering tillämpar vi ett löpande urval så vänta inte med din ansökan.

Vår arbetsplats

Tjänsten är placerad i den regionala utvecklingsförvaltningens administrativa stab. Här arbetar vi med administrativt stöd till förvaltningens chefer och verksamhet. Staben ansvarar för interna processer samt bereder olika underlag inom det administrativa området. Vår HR-funktion består av Administrativ chef/HR-chef och en HR-konsult men vi utökar nu med ytterligare en HR-konsult.